"Wenn Sie Menschen in großen Unternehmen dazu bringen wollen, etwas Interessantes zu tun, dann ist es unter Umständen am einfachsten, das Unternehmen pleite gehen zu lassen und diese Menschen in andere Jobs zu stecken. Es ist oftmals komplizierter, existierende Institutionen zu verändern, als neue Institutionen ins Leben zu rufen."
Clay Shirky im Interview zu Zukunft von Journalismus und Datenschutz - The European